SOP-POKNIK

ROYALTY BONUS . ·           Sebagai satu prinsip asas, pihak syarikat tidak mahu ejen kekal sebagai ejen , dan dropship kekal sebagai dropship. Syarikat mahu semua orang dapat naik dan dapat menjadi semakin maju . ·           Tugas para stokis adalah membina kemampuan diri untuk menjadi satu mentor yang berkaliber supaya akan mampu membuat mentoring kepada sejumlah ejen dropship yang ramai dan besar . ·           Pihak syarikat faham bahawasanya, apabila ejen dropship upgrade kepada stokis, maka stokis akan kehilangan satu punca pendapatan- dan ejen dropship yang upgrade kepada stokis adalah ejen dropship yang berkualiti tinggi . ·           Pihak syarikat dengan ini mengumumkan bahawa mana2 stokis yang ejen dropshipnya upgrade kepada stokis, pihak syarikat akan memberikan stokis tersebut royalty bonus selama 6 bulan. . ·           Bagi tujuan pemudahcaraan, ejen dropship yang upgrade kepada stokis akan dirujuk sebagai “upgraded agent” . ·           Kadar bon

SOP EJEN DROPSHP BERTUKAR STOKIS PENAUNG Pihak syarikat TIDAK MENGGALAKKAN  penukaran stokis oleh ejen dropship walaubagaimanapun, pihak syarikat perlu menghormati kehendak seseorang ejen dropship yang ingin menukar stokis para stokis mesti menjalankan bisnes dengan penuh etika dan jika penukaran stokis berlaku disebabkan  ada stokis yang memujuk mana mana dropship untuk bertukar supaya bernaung dibawahnya, maka ia adalah satu keadaan yang tidak beretika. Para stokis dan para dropship perlu sentiasa ingat bahawasanya kunci kejayaan bukan terletak kepada stokis mana yang menaungi mereka. Ia terletak kepada kerja keras ejen dropship itu sendiri. Semua bahan latihan telah pihak syarikat sediakan, dan ejen dropship hanya perlu memastikan mereka membuat semua tugasan supaya mereka pandai Peranan stokis hanyalah memantau tugasan yang dilakukan oleh dropship 2 kaedah penukaran stokis  Dropship aktif bagi dropship yang masih aktif dan ingin bertukar stokis, mereka perlu me

Pack and Post objektif - membantu mengurangkan beban kerja stokis terutamanya stokis yang baru bertapak stokis yang baru bermula mempunyai pelbagai kekangan awal untuk menjalankan bisnes. Kekangan utama ialah kewangan, masa dan manpower. PnP diwujudkan untuk mengurangkan beban ini dalam kalangan stokis baru supaya stokis2 baru dapat fokuskan sumber masa, kewangan dan tenaga kerja kepada aktiviti marketing ini supaya mereka dapat meningkatkan sales, dan mampu membina modal supaya mereka mampu membeli stok sendiri, membina department fulfilment sendiri dan menggaji staff untuk pelbagai keperluan. Stokis2 tidak sepatutnya meletakkan PnP sebagai satu kebergantungan selama-lamanya kerana ia hanya satu bentuk infrastruktru bantumula. Kaedah PnP 1. stokis baru gunakan pnp untuk kumpul modal untuk mampu beli stok 2. stokis2 yang mula berkemampuan perlu beli stok untuk simpanan dan mula membuat post out sendiri 3. bagi stokis2 baru yang belum berkemampuan boleh menggunakan PnP